Celles-ci s’articulent autour de 5 aspects :
Déontologie exigeante
Attachement aux modes alternatifs de résolution des différends, et notamment à la médiation, qui permettent, si nécessaire, de dépasser les situations conflictuelles et de reconstruire des liens durables entre d’anciens partenaires entrés en litige.
Respect et écoute du client: définition précise des missions avant leur acceptation conjointe, respect des délais contractuellement convenus. Remise de documents rédigés de façon élaborée.
Multidisciplinarité des approches proposées : nous pouvons traiter les problèmes sous plusieurs angles : économique, financier, social, sensibilité juridique etc…
Proposition de solutions réalistes, tenant compte de la faisabilité et des contraintes de mise en œuvre.
Une aide à la rédaction d’actes notariés pour le compte de notaires et
accompagnement de particuliers lors du règlement de leur dossier de succession
Des conseils en stratégie et gestion pour les entreprises dans divers secteurs d’activité (banque, finance, assurance, immobilier, relations avec les administrations, ONG, fondations et autres organismes non lucratifs.
De la médiation professionnelle :
Philippe, médiateur près la Cour d’Appel de Paris et ancien chef d’entreprise se chargera de vous aider à résoudre vos conflits entre personnes morales et/ou physiques
Aude, près la Cour d'Appel de Paris, ancien clerc de notaire, vous aidera à résoudre vos différends lors de successions ou de divorce conflictuels. Elle vous accompagnera dans votre processus de séparation (notamment la relation, la contribution financière de chaque parent et la résidence es enfants) si vous êtes confronté à ce type d’événement. Aude est également spécialiste en médiation dans un contexte de vulnérabilité (handicap, personnes vieillissantes etc...).
Enfin, ils effectuent tous les deux des médiations lors de conflits émergeant en milieu professionnel ou entre particuliers (conflits de proximité par exemple)
Un homme / une femme, lui a construit sa carrière dans la fonction publique et dans de très grandes entreprises, elle, a toujours exercé dans des petites structures au plus près des gens et de leur réalité quotidienne…. Deux parcours très différents mais une seule et même vision de l’Autre. Un seul et même souhait de régler les litiges de manière amiable, professionnelle et durable. Ils ambitionnent également de travailler à 100% pour leurs clients de manière à ce qu’à la fin du dossier, de l’étude commandée, de la médiation engagée, chacun sorte pleinement satisfait du travail réalisé.